تحولی در جذب نیروی کار با اکوسیستم هوشمند «بهزی»
در دنیای پرشتاب تجارت امروز، یکی از بزرگترین چالشهای کسبوکارهای کوچک و بزرگ، یافتن نیروی انسانی متخصص و متعهد است. پلتفرم بهزی (Behzi) که پیش از این به عنوان یک اکوسیستم پیشرو در تسهیل روابط تجاری میان تولیدکنندگان، فروشندگان و خریداران شناخته میشد، اکنون با رونمایی از بخش جدید «فرصتهای شغلی و استخدامی»، گامی بلند در جهت تکمیل زنجیره ارزش خود برداشته است.
بهزی چیست و چه میکند؟
پیش از پرداختن به بخش استخدامی، لازم است نگاهی کوتاه به ماهیت بهزی داشته باشیم. بهزی یک اکوسیستم جامع مبتنی بر وب است که رسالت اصلی آن حذف واسطههای غیرضروری است. این پلتفرم با ایجاد یک کانال ارتباطی مستقیم، چرخه تجاری را بهینهسازی کرده و سود را به جیب تولیدکنندگان و فروشندگان اصلی بازمیگرداند. حال، همین فلسفه «حذف واسطه» در بخش استخدام نیز پیادهسازی شده است.
چرا بخش استخدامی بهزی متفاوت است؟
بسیاری از پلتفرمهای کاریابی موجود، برای انتشار آگهی از کارفرمایان هزینههای قابلتوجهی دریافت میکنند و یا فرآیند ثبتنام پیچیدهای دارند. بهزی با درک این دغدغه، سرویس استخدامی خود را با ویژگیهای منحصربهفرد زیر ارائه کرده است:
۱. انتشار آگهی کاملاً رایگان
مهمترین مزیت این سیستم، رایگان بودن آن است. صاحبان کسبوکار که در پلتفرم بهزی فعالیت دارند، میتوانند بدون پرداخت هیچگونه هزینه اضافی، آگهیهای استخدام خود را منتشر کنند. این ویژگی به خصوص برای کسبوکارهای نوپا (استارتاپها) و تولیدیهای کوچک که بودجه محدودی دارند، بسیار ارزشمند است.
۲. دیده شدن دو چندان (Double Exposure)
هنگامی که شما در بهزی یک آگهی استخدام ثبت میکنید، این آگهی به صورت همزمان در دو مکان نمایش داده میشود:
- وبسایت و صفحه اختصاصی کسبوکار شما: مشتریان یا بازدیدکنندگانی که مستقیماً به صفحه برند شما در بهزی میآیند، متوجه میشوند که شما در حال گسترش تیم هستید.
- صفحه جامع استخدامیهای بهزی: یک هاب مرکزی که تمام کارجویان وارد آن شده و آگهی شما را در کنار سایر فرصتهای شغلی مشاهده میکنند.
۳. فرآیند مستقیم و بدون واسطه
همانطور که بهزی در فروش کالا واسطه را حذف میکند، در استخدام نیز دلالان و موسسات کاریابی را کنار میزند. کارجو مستقیماً با کارفرما در ارتباط قرار میگیرد که این امر سرعت استخدام را به شدت افزایش میدهد.
امکانات و فیلترهای هوشمند جستجو
برای اینکه کارجویان بتوانند در میان انبوه آگهیها، شغل رویایی خود را پیدا کنند و کارفرمایان نیز رزومههای مرتبط دریافت کنند، صفحه استخدامیهای بهزی به فیلترهای پیشرفته و کاربردی مجهز شده است. این فیلترها عبارتند از:
- دستهبندی شغلی: (مانند: فروش و بازاریابی، فنی و مهندسی، اداری، تولید و…)
- نحوه پرداخت: (حقوق ثابت، پورسانتی، توافقی و…)
- نوع قرارداد: (تماموقت، پارهوقت، پروژهای، کارآموزی)
- نوع محل کار: (حضوری، دورکاری، هیبریدی)
- میزان سابقه کار: (بدون سابقه، کارشناس، مدیر ارشد و…)
مزایای استفاده از سیستم استخدامی بهزی برای کارجویان
دسترسی آسان: مشاهده تمام فرصتها در یک پلتفرم
شفافیت: ارتباط مستقیم با کارفرما بدون واسطه
تنوع فرصتها: از کارهای تولیدی تا اداری و فروش
جستجوی دقیق: استفاده از فیلترهای هوشمند
مزایای استفاده از سیستم استخدامی بهزی برای کارفرمایان
کاهش هزینهها: انتشار آگهی بدون هزینه
برندسازی کارفرمایی: نمایش رشد کسبوکار در صفحه اختصاصی
هدفمندی: جذب نیروهایی که با اکوسیستم بهزی آشنا هستند
مدیریت یکپارچه: مدیریت فروش و استخدام در یک پنل
این ساختار دقیق باعث میشود تا کارجویان دقیقاً همان چیزی را ببینند که مهارتش را دارند و کارفرمایان نیز با سیلی از رزومههای غیرمرتبط مواجه نشوند. اضافه شدن بخش «استخدامیها» به اکوسیستم بهزی، تنها یک قابلیت جانبی نیست؛ بلکه نشاندهنده درک عمیق تیم توسعهدهنده از نیازهای واقعی بازار است. بهزی با این کار ثابت کرد که فقط به فکر فروش کالا نیست، بلکه به فکر رشد و توسعه کسبوکارهای عضو خود نیز میباشد. اگر صاحب کسبوکار هستید، همین امروز فرصتهای شغلی خود را در بهزی ثبت کنید و اگر به دنبال شغلی در محیطهای پویا و تجاری هستید، صفحه استخدامیهای بهزی مقصد نهایی شماست.