در پاسخ به سوال «پیمانکار کیست» میتوان اینطور بیان کرد که پیمانکار (Contractor) شخصی حقیقی یا حقوقی است که با کارفرما وارد قرارداد میشود. به موجب این قرارداد، پیمانکار متعهد به اجرای عملی یک پروژه خواهد بود؛ بهعنوان مثال، یک پروژه ساختمانی را در نظر بگیرید؛ زمانی که کارفرما و پیمانکار با هم قرارداد همکاری امضا میکنند، پیمانکار موظف به اجرای صفر تا صد عملیات پروژه ساختمانی است. بعد از عقد پیمان یا قرارداد پیمانکاری، کارفرمایان موظفاند که ظرف حداکثر یک ماه پس از انعقاد قرارداد، اطلاعات مربوط به قراردادهای پیمانکاری را در سامانه مودیان ثبت کند. علاوهبر این، پیمانکاران باید صورتحساب الکترونیکی همه معاملات خود را با ذکر جزئیات از طریق این سامانه در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار دهند.
وظایف پیمانکار چیست؟ متغیر بر اساس نوع پروژه
اکنون که متوجه شدید پیمانکار کیست، باید با وظایف پیمانکار نیز آشنا شوید. پیش از آن باید بدانید که وظایف پیمانکار، کاملا به نوع قرارداد و نوع فعالیتی که مسئولیت اجرای عملیاتی آن را بر عهده گرفته است، بستگی دارد؛ بااینحال، برخی از وظایف کلی پیمانکاران در پروژههای مختلف عبارتاند از: دریافت و تفسیر مشخصات کار از کارفرما برنامهریزی و مدیریت پروژه استخدام نیرو برای تیم و مدیریت آنها تامین منابع موردنیاز پروژه نظارت بر پیشرفت پروژه و اطمینان از انجام کار طبق توافقها در متن قرارداد پیمانکاری تحویل بهموقع و باکیفیت پروژه با بودجه تعیینشده
اگر پیمانکار، شخصی حقیقی باشد که با یک واحد اقتصادی پیمان همکاری بسته است، موظف به دریافت کد اقتصادی نیست؛ درواقع دریافت کد اقتصادی برای کارفرما یا آن واحد اقتصادی بر عهده شخص پیمانکار نخواهد بود. کارفرمایان باید برای دریافت کد اقتصادی به سایت سازمان امور مالیاتی کشور به نشانی gov.ir وارد شوند و از منوی مربوط به ثبت نام الکترونیکی کد اقتصادی، کارهای مربوطه را انجام دهند.
تفاوت پیمانکار و کارگر در چیست؟
اصلیترین تفاوت پیمانکار و کارگر، به تعریف شغلی آنها بازمیگردد؛ بهطورکلی پیمانکار فردی است که برای انجام یک کار در زمان مشخص با بودجه تعیینشده با کارفرما وارد قرارداد میشود. در مقابل، کارگر فردی است که برای انجام یک کار مشخص در قبال دریافت حقوق و مزایای مشخص به استخدام یک مجموعه درمیآید. البته تفاوت پیمانکار و کارگر به همین مورد ختم نمیشود؛ یک مورد دیگر از تفاوت پیمانکار و کارگر در این است که پیمانکار آزادی عمل بیشتری نسبت به کارگر دارد؛ در قراردادهای پیمانکاری فقط نتیجه کار مهم است و برخلاف کارگر، پیمانکار وظیفهای در قبال انجام کارها ندارد. علاوهبر این، پیمانکار وظیفه تامین تجهیزات موردنیاز برای کار را شخصا بر عهده دارد، ولی تامین وسایل موردنیاز کار برای کارگران بر عهده کارفرما خواهد بود. همچنین، یک تفاوت دیگر پیمانکار و کارگر به مسائل مربوط به مالیات برمیگردد؛ نام کارگر در لیست حقوق و دستمزد یک شرکت قرار میگیرد و پرداخت مالیات حقوق و بیمه آنها بر عهده کارفرما خواهد بود؛ بااینحال، پیمانکاران شخصا مسئول پرداخت مالیات و ارسال صورت های مالی به سازمان حسابرسی و امور مالیاتی کشور خواهند بود.