هزینه طب کار بر عهده کارگر است و یا کارفرما؟

مطابق قانون هزینه طب کار بر عهده کارفرماست و کارفرما به پرداخت هزینه های طب کار ملزم شده است. با این حال در مواقع مختلف، پرداخت هزینه های طب کار بر عهده متقاضی است. به آن علت که از آزمایش ها و معاینات طب کار به عنوان مدرکی در مراجع حقوقی-قانونی استفاده می شود.

در ادامه در مورد طب کار، قوانین مختلف و نکات مربوط به آن مطالب ارزشمندی را مطالعه خواهید کرد. اگر می خواهید بدانید که هزینه طب کار بر عهده کارگر است و یا کارفرما در ادامه با ما همراه باشید.

طب کار یک رشته درمانی جدید است که در مراکز طب کار به کار گرفته می شود. طب کار شامل انجام معاینات و آزمایش هایی است که با استفاده از آن ها می توان میزان سلامت کارگر را متوجه شده و در صورتی که وی دچار مشکلاتی است، از همان ابتدا، در شرکت استخدام نشده تا کار در آن محیط باعث به وجود آمدن مشکلات سلامتی برای کارگر نشود. یا در صورت شروع همکاری با شرکت از حضور در مکان های پرخطر برای وی جلوگیری کرد و او را در بخش های کم خطر به کار گماشت.

انواع معاینات طب کار

همانگونه که ذکر شد، طب کار شامل بررسی های درمانی قبل از شروع کار و به صورت دوره ای در حین کار بوده و دارای انواع مختلفی است که در ادامه به آن اشاره می‌کنیم.

مرسوم ترین کاربرد طب کار

اولین و مرسوم ترین کاربرد طب کار، انجام آزمایش ها در در بدو استخدام و شروع همکاری است.

تعیین محدودیت‌های شغلی

شکل بعدی استفاده از آزمایش های طب کار برای تعیین محدودیت های شغلی استفاده می شود. به عنوان مثال ممکن است در بخش هایی از کارگاه، میزان غلظت یک ماده در محیط بالا باشد و وجود آن برای ریه ضعیف یک کارگر مناسب نباشد. پس در چنین شرایطی، وی از حضور در چنین بخشی منع شده و می توان کارگر را در بخش هایی که برای وی سالم و بی خطرتر است به کار گماشت. بنابراین تعیین تناسب شغلی یکی از مهم ترین شیوه های استفاده از طب کار است.

معاینات ویژه کارگران و کارمندان

آزمایش طب کار را می توان برای معاینات ویژه کارگران و کارمندان به کار برده و آن ها را به صورت دوره ای چکاپ کرد. آزمایش های طب کار برای معاینات دوره ای نیز استفاده می شود. معمولا هر 6 ماه یا سالی یک بار لازم است تا آزمایش های دوره ای طب کار را انجام داد.

تعیین شرایط بازگشت به کار با انجام معاینات لازم

از دیگر کارایی های طب کار می توان به تعیین شرایط بازگشت به کار اشاره داشت. ممکن است کارگری دچار مشکلات سلامتی ناشی از کار در شرکت یا خارج از کار گشته است و در چنین مواقعی برای بازگشت به کار لازم است که بررسی ها و معاینات لازم صورت پذیرد تا در صورت سلامت بودن کارگر به کار برگردد.

تعیین ارتباط بیماری با شغل با آزمایش طب کار

آزمایش های طب کار می تواند به تعیین ارتباط بیماری با شغل بیمار کمک کند. کار در برخی از محیط های کاری ممکن است کارگر را دچار بیماری هایی کند. با استفاده از معاینات طب کار می توان این ارتباط را مشخص کرد.

شناخت مشکلات روحی ناشی از کار

تعیین نمودن استرس ها و مشکلات روحی ناشی از فعالیت در موقعیت شغلی. ممکن است به علت قرارگیری کارگر در موقعیت شغلی خاصی، وی دچار استرس یا مشکلات روحی شود. در چنین مواقعی نیز، انجام معاینات طب کار لازم است.

تعیین غرامت از کار افتادگی و درمان بیماری‌های شغلی

اگر یک کارگر بر اثر کار دچار افتادگی و صدماتی شد، طب کار می تواند در تعیین درصد از کار افتادگی و تعیین میزان غرامت از کار افتادگی ناشی از کار کمک کند.
بررسی و درمان کسانی که به بیماری های شغلی و حوادث اضطراری در محیط کار دچار شده اند نیز از طریق معاینات لازم انجام می‌شود.

مطابق قوانین کار، هزینه طب کار بر عهده کارفرما می باشد. چرا که کارفرما به عنوان به کارگیرنده کارگر، وظیفه قانونی داشته تا قبل یا در حین به کار گیری کارگر، با کمک طب کار، از وی آزمایش ها و معاینات لازم را گرفته تا کارگر شروع به کار کرده، کار خود را ادامه داده یا از کار منع شود.

با این حال می بایست در نظر داشته باشد که هر چند هزینه انجام معاینات طب کار بر عهده کارفرما می باشد، اما به صورت معمول توسط فرد متقاضی آزمایش ها و معاینات طب کار پرداخت می گردد.

طب کار به دو صورت مورد استفاده قرار می گیرد. انجام آزمایش ها در بدو استخدام و انجام آزمایش ها به صورت دوره ای. مطابق ماده 90 قانون تامین اجتماعی، کارفرما می بایست قبل از آن که کارکنان را به استخدام شرکت در بیاورد، تدابیری اتخاذ کرده تا معاینه پزشکی آن ها را انجام داده تا از سلامتی کامل آن ها اطمینان حاصل کند. هزینه طب کار در چنیین مواردی بر عهده کارفرما می باشد.

مطابق ماده 92 قانون کار و همچنین ماده 88 قانون تامین اجتماعی، کارکنانی که به علت کار سخت و خطرناک در معرض بروز بیماری های نشعت گرفته از کار قرار گرفته اند، باید حداقل به صورت سالیانه یک بار معاینات و آزمایش های پزشکی را انجام داده و اطلاعات لازم در پرونده آن ها منعکس کند. در این صورت نیز هزینه معاینات طب کار بر عهده کارفرما می باشد.

اما در صورتی که مشکلات حقوقی به وجود آید و طرفین به مراجع حقوقی مراجعه کرده و نیاز به انجام آزمایش های طب کار باشد، طبیعتا این هزینه بر عهده متقاضی می باشد.